中国

2014年4月15日

新型的敏捷矩阵组织:部落、分队、分会和协会

组织导入敏捷往往更加关注形式和标准化,然后却发现不同团队的接受程度不同。 这里介绍了Spotify 的大规模敏捷之路。在从6个人扩张到1200人的过程中,它使用一种了新型的矩阵组织来扩展:部落、分队、分会和协会。
2012年10月27日

优普丰(CSM认证)2天的SCRUM培训学习笔记

2012年10月27日至28日参加了优普丰组织的在北京为期2天的Certified(不是Certificated) Scrum Master培训,收获多多。参加培训前邮件中介绍Vernon老师是个精通中文的美国人