你的团队还在“伪忙碌”吗?打破部门墙,跑赢不确定性:适合所有职能部门的敏捷必修课|Get Started with Agile微认证——打造高适应性组织的敏捷基石

搞不定人的问题,就搞不定代码的问题:高绩效团队必备的冲突管理实战课|Conflict Management Skills微认证-冲突管理实战工作坊 —— 化冲突为协作,打造高绩效团队
2025年12月9日

在不确定的时代,敏捷不是一种选项,而是一种生存技能。”

课程信息

课程形式
Get Started with Agile微认证——打造高适应性组织的敏捷基石线上

“敏捷?那不是 IT 部门写代码用的吗?”

如果你还在这样想,那么你的组织可能正在失去应对变化的能力。

在当今瞬息万变的商业环境中,不确定性是唯一的确定性。无论是 HR 制定招聘计划、市场部策划营销战役,还是运营团队优化流程,传统的“计划-执行”模式越来越难以应对突发的市场变更。

敏捷,是一种适应力,更是一种通用的商业语言。

为了帮助更多非技术背景的专业人士和团队掌握这种核心能力,我们引进了 Scrum Alliance(国际敏捷联盟) 全新发布的重磅微认证课程 —— Get Started With Agile

这不是一门“技术课”,而是一门“效能课”

Get Started With Agile 微认证课程专为全行业、全角色设计。无论你身处哪个部门,无论你是否具备敏捷经验,这门课都将为你打开高效工作的大门。

在这里,我们不谈复杂的代码逻辑,只谈:

  • 如何以此客户为中心,交付真正有价值的成果?
  • 如何在资源有限的情况下,科学地排列优先级?
  • 如何打破部门墙,建立透明协作的团队节奏?

你将在这个课程里获得什么?

本课程采用全球领先的 TBR (Training From The Back Of The Room) 互动作坊式教学,拒绝填鸭,全程实战。

1、获得一套“价值过滤网”

学会区分“产出(Output)”与“成果(Outcome)”。利用价值/工作量矩阵等工具,帮助团队在繁杂的事务中识别出真正的“金子”,把精力花在刀刃上。

2、掌握“敏捷协作语言”

通过模拟演练,体验扁平化团队的高效运作模式。理解中层管理者如何转型为“服务型领导”,消除团队障碍,激发全员自驱力。

3、植入“持续进化基因”

敏捷不是一次性的变革,而是持续的改善。你将学习如何通过定期的回顾与复盘,识别工作流中的痛点,并制定落地的改进策略。

课程收益

🎓 权威背书:职业进阶的“硬通货”

完成本次课程,你将获得由Scrum Alliance颁发的“Get Started With Agile ” 微认证证书

这不仅是一张证书,更是你具备现代敏捷工作思维(Agile Mindset)的有力证明,助你在职业发展的道路上快人一步。

通过本课程,还可获得以下具体成果:

  • 建立敏捷全局观:打破“敏捷=Scrum”或“敏捷=软件开发”的刻板印象,理解 4 大价值观与 12 条原则如何应用于非 IT 场景。
  • 掌握客户为中心的工作法:学会使用“用户故事”和“价值/工作量矩阵”来捕捉需求并科学排定优先级,杜绝“伪工作”。
  • 提升团队透明度与协作:理解敏捷团队的运作节奏(Rituals),建立透明、反馈驱动的协作文化。
  • 构建持续改进机制:识别阻碍团队效能的常见障碍(Impediments),并掌握通过回顾会议解决问题的实战策略。

课程面向对象

本课程适合所有希望提升工作适应性和交付效能的职场人士:
√ 研发部门团队、市场、HR、销售、财务、法务等职能部门成员
√ 敏捷转型初学者:准备引入敏捷工作方式的团队成员及管理者
√ 传统行业管理者:希望了解敏捷如何赋能传统业务的领导者
√ 敏捷支持者:希望在组织内推广敏捷文化的变革代理人

课程内容

1、为什么现在需要敏捷?
2、敏捷团队的运作奥秘
3、需求管理与优先级决策
4、持续改进的文化
5、重新定义成功UPerform

课程信息
课程时长:5小时
授课方式:线上课程
👉 不要让你的团队在变化中掉队。

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拨打免费咨询电话 021-63809913