2023年5月9日

甲乙双方合作下的敏捷组织设计和实践

教练介绍 前言 在这篇文章中,我们将探讨甲乙双方合作 […]
2023年5月5日

敏捷老友记第2届·西湖会 杭州线下沙龙:打破认知壁垒,推行真的敏捷

在业务实践中,是否存在与团队认知不统一、方法不统一甚 […]
2023年4月30日

Business Analysis可视化表达软件业务需求分析BA-2023年-5月-线上/深圳

时间:2023年5月13-14日 线上/深圳 讲师:Stephen Wang 王洪亮
2023年4月28日

传统行业(硬件)开发体系与敏捷相关性的探索

教练介绍 前言 本文主要讨论了传统行业中硬件开发体系 […]
2023年4月19日

TDD:从单元测试开始,让你的代码更可靠

作者介绍 Bob大叔(Robert Martin)是 […]
2023年4月7日

你的团队做的不是Scrum,只是从形式上很像Scrum而已!

前言 Scrum是一个成功的软件开发框架,但许多组织 […]
2023年3月23日

金融科技企业的敏捷组织转型案例:敏捷组织转型研发效能提升

前言 本篇文章基于某金融科技企业的敏捷组织转型案例, […]
2023年3月17日

如果你的组织开始摒弃默认的规则和行为来做出重大决策,会发生怎样有趣的变化?​

默认状态 第一个问题:你醒来后做的第一件事是什么?你 […]
2023年3月17日

敏捷教练能力模型-国际Scrum联盟2021最新版Agile Coaching Competency Model

敏捷教练是一个不断发展的职业,包含许多学科,包括个人、团队和系统教练、促进、教学和指导,所有这些都以开放和刻意的偏见来应用,以使用敏捷方法来帮助满足客户的需求。 敏捷教练能力模型,是用来评估敏捷教练的技能、经验、观念、认知的综合模型,分为不同的能力维度,每个维度划分为不同的胜任力熟练等级。国际知名的权威机构 Scrum Alliance 在2021年发布了敏捷教练能力平衡轮。
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