admin

作者：王洪亮/大锤 千行代码缺陷率是一个很常用的统计 […]

什么是 "Liberating Structures"？Liberating Structures是由30多种互动模式组成的集合，这些模式可以在群体中展开、丰富和深化互动，由Keith McCandless和Henri Lipmanowicz所收集的，具有强大的复杂性科学根基的解放结构，所有的Liberating Structures都实现了五个设计元素和十个原则 。这意味着Liberating Structures并不是一套僵化的、静态的形式。新的结构一直在开发，现有的结构也在被修改、调整或删除。有了 "Liberating Structures"，就可以通过调动群体和个人的互动方式，开始引导整个组织变革。

基于组件的矩阵组织在传统的复杂产品开发中很常见。这篇文章描述了一个将它转变成基于Scrum的敏捷组织的旅程。我们从第一个Scrum团队到多团队Scrum扩展过程中创造了小成功；然后我们决定转变整个组织，为了更大的成功开始跨越鸿沟。你会了解到在这个变革过程中我们是如何检视并适应的。